{"id":1620,"date":"2022-09-28T04:26:51","date_gmt":"2022-09-28T04:26:51","guid":{"rendered":"https:\/\/mexico-beauty.com\/?p=1620"},"modified":"2022-09-21T04:30:19","modified_gmt":"2022-09-21T04:30:19","slug":"10-excusas-que-ningun-directivo-debe-dar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mexico-beauty.com\/10-excusas-que-ningun-directivo-debe-dar\/","title":{"rendered":"10 excusas que ning\u00fan directivo debe dar"},"content":{"rendered":"<div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice de contenido<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Mis_empleados_trabajan_mejor_sin_mi\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> \u201cMis empleados trabajan mejor sin m\u00ed\u201d<\/a><\/li><li><a href=\"#Estoy_bajo_mucha_presion\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> \u201cEstoy bajo mucha presi\u00f3n\u201d<\/a><\/li><li><a href=\"#No_me_pagan_lo_suficiente\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> \u201cNo me pagan lo suficiente\u201d<\/a><\/li><li><a href=\"#Esto_lo_hicieron_sin_pensar_en_la_practica\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> \u201cEsto lo hicieron sin pensar en la pr\u00e1ctica\u201d<\/a><\/li><li><a href=\"#Estas_reglas_son_una_tonteria\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">5<\/span> \u201cEstas reglas son una tonter\u00eda\u201d<\/a><\/li><li><a href=\"#Mis_empleados_no_tienen_todo_el_credito\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">6<\/span> \u201cMis empleados no tienen todo el cr\u00e9dito\u201d<\/a><\/li><li><a href=\"#No_tengo_por_que_alabar_su_trabajo_es_su_obligacion\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">7<\/span> \u201cNo tengo por qu\u00e9 alabar su trabajo, es su obligaci\u00f3n\u201d<\/a><\/li><li><a href=\"#Asi_es_como_siempre_lo_he_hecho\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">8<\/span> \u201cAs\u00ed es como siempre lo he hecho\u201d<\/a><\/li><li><a href=\"#Hay_que_tomar_distancia_con_los_empleados\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">9<\/span> \u201cHay que tomar distancia con los empleados\u201d<\/a><\/li><li><a href=\"#Ya_se_que_les_caigo_mal_para_que_pierdo_mi_tiempo\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">10<\/span> \u201cYa s\u00e9 que les caigo mal, para qu\u00e9 pierdo mi tiempo\u201d<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n<p>Ser directivo y l\u00edder es una de las m\u00e1s grandes\u00a0responsabilidades\u00a0en una empresa. De tu persona dependen decisiones, resultados y, sobre todo, dinero.\u00a0Pero no siempre las cosas salen bien\u00a0y hay que saber enfrentarlo. \u00bfSabes qu\u00e9 decir?<\/p>\n<p>Pueden pasar por tu cabeza un sinf\u00edn de\u00a0excusas, varias cre\u00edbles y, en su mayor\u00eda, excusas absurdas, sin embargo, cualquiera de ellas puede da\u00f1ar seriamente tu reputaci\u00f3n y credibilidad, as\u00ed que deja a un lado lo que pensabas decir, respira y ponte a pensar seriamente antes de hablar.<\/p>\n<p>De acuerdo con\u00a0Jeff Haden, escritor y columnista de la revista\u00a0Inc, las excusas s\u00f3lo dejan al descubierto las incapacidades de los jefes para ser mejores l\u00edderes. Para que esto no te suceda, traemos a continuaci\u00f3n una lista de\u00a0diez frases\u00a0que no volver\u00e1s a decir, aunque el momento lo amerite.<\/p>\n<h3><span id=\"Mis_empleados_trabajan_mejor_sin_mi\">\u201cMis empleados trabajan mejor sin m\u00ed\u201d<span id=\"more-3888\"><\/span><\/span><\/h3>\n<p>Para empezar, un buen profesionista trabaja con, sin y a pesar de la situaci\u00f3n, as\u00ed que por eso no te preocupes. Que tus trabajadores sean buenos en lo que hacen tambi\u00e9n depende de la capacidad del l\u00edder para que esto suceda, sin embargo, no quiere decir que seas una parte innecesaria para ellos. Si esto sucede, seguramente t\u00fa eres el problema.<\/p>\n<p>Todo equipo necesita a su l\u00edder para complementar ideas, realizar estrategias o aprobar soluciones, as\u00ed que si no te necesitan, algo est\u00e1s haciendo mal.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1623\" src=\"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/7-2.jpg\" alt=\"\" width=\"1806\" height=\"1209\" srcset=\"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/7-2.jpg 1806w, https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/7-2-300x201.jpg 300w, https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/7-2-768x514.jpg 768w, https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/7-2-1024x686.jpg 1024w, https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/7-2-696x466.jpg 696w, https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/7-2-1068x715.jpg 1068w, https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/7-2-627x420.jpg 627w\" sizes=\"(max-width: 1806px) 100vw, 1806px\" \/><\/p>\n<h3><span id=\"Estoy_bajo_mucha_presion\">\u201cEstoy bajo mucha presi\u00f3n\u201d<\/span><\/h3>\n<p>S\u00ed, seguramente lo est\u00e1s todo el tiempo, pero\u2026 \u00a1administrar la presi\u00f3n tambi\u00e9n es tu trabajo y te pagan por ello! As\u00ed que evita a toda cosa poner esto como excusa frente a tus colaboradores.<\/p>\n<p>De acuerdo con la OCDE, M\u00e9xico se encuentra entre los diez pa\u00edses conmayor estr\u00e9s laboral en el mundo, as\u00ed que esto es parte de la naturaleza del trabajo. La recomendaci\u00f3n del especialista es que te acerques a tu equipo de confianza y solicites su ayuda, lejos de ser una carga m\u00e1s, te ayudar\u00e1 a despejarte y podr\u00e1s delegar algunas tareas importantes.<\/p>\n<h3><span id=\"No_me_pagan_lo_suficiente\">\u201cNo me pagan lo suficiente\u201d<\/span><\/h3>\n<p>Y aunque as\u00ed fuera esto no es una excusa para no hacer bien tu trabajo, as\u00ed que deja de quejarte por nimiedades y pon atenci\u00f3n en lo que est\u00e1s haciendo mal. El trabajo de un profesionista vale por sus resultados, sea cual sea su situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Es cierto que en ocasiones el trabajo y esfuerzo no se ven recompensados, sin embargo, la calidad de un l\u00edder se ve en la responsabilidad para sacar todo adelante. Si esto sucede muy continuamente, lo mejor es que busques otra opci\u00f3n, tambi\u00e9n no se trata de desgastar tu mente y tu talento.<\/p>\n<h3><span id=\"Esto_lo_hicieron_sin_pensar_en_la_practica\">\u201cEsto lo hicieron sin pensar en la pr\u00e1ctica\u201d<\/span><\/h3>\n<p>Muchos se han de estar viendo cuando se habla de aquellos planes de desarrollo que las organizaciones proponen de manera semestral o anual, o tal vez aquellos objetivos trimestrales que parecen imposibles. La mayor\u00eda de las veces los resultados solicitados pueden parecer inalcanzables, sin embargo, recuerda que est\u00e1s ah\u00ed para retarte y lograrlo, pru\u00e9bate y a tu equipo para ver qu\u00e9 pueden hacer para lograrlo. Recuerda que esto puede traer como resultado mejores trabajadores y grandes equipos.<\/p>\n<h3><span id=\"Estas_reglas_son_una_tonteria\">\u201cEstas reglas son una tonter\u00eda\u201d<\/span><\/h3>\n<p>Ese dicho de que las reglas se hicieron para romperse, puede ser un gran aliciente cuando de retos se trata. En muchas ocasiones la pol\u00edtica empresarial o la cultura organizacional pueden ser un dolor de cabeza, sin embargo puedes demostrar c\u00f3mo hacerlo de otra manera puede conllevar mejores resultados.<\/p>\n<p>\u00a1Sal e innova, ese es tu trabajo!<\/p>\n<h3><span id=\"Mis_empleados_no_tienen_todo_el_credito\">\u201cMis empleados no tienen todo el cr\u00e9dito\u201d<\/span><\/h3>\n<p>Que no te d\u00e9 miedo reconocer a quien se lo merece y mucho menos frente a los grandes jefes. Cuando hablamos de grandes l\u00edderes, tambi\u00e9n hablamos de grandes mentores y personas dignas de dar un ejemplo, as\u00ed que seguramente dos o tres ya estar\u00e1n rebasando tus pron\u00f3sticos de crecimiento. Pero recuerda que esto no est\u00e1 mal, tu objetivo debe ser crear grandes l\u00edderes, pues de eso depende lo grandiosos que puedas ser.<\/p>\n<h3><span id=\"No_tengo_por_que_alabar_su_trabajo_es_su_obligacion\">\u201cNo tengo por qu\u00e9 alabar su trabajo, es su obligaci\u00f3n\u201d<\/span><\/h3>\n<p>Si piensas as\u00ed, est\u00e1s mal. Tienes raz\u00f3n, la obligaci\u00f3n de cualquier profesionista es hacer bien su trabajo, pero esto no quiere decir que no sea premiado. Uno de los tres factores que los trabajadores m\u00e1s valoran de su lugar de trabajo, es la capacidad de los jefes y l\u00edderes para valorar y recompensar cada uno de sus esfuerzos, as\u00ed que necesitas ponerlo en pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p>De acuerdo con el experto, reconocer \u00a0el trabajo de tus colaboradores no s\u00f3lo ayuda a mejorar su actitud positiva ante la situaci\u00f3n, sino incentivas su esfuerzo y mejora la productividad y el ambiente laboral.<\/p>\n<h3><span id=\"Asi_es_como_siempre_lo_he_hecho\">\u201cAs\u00ed es como siempre lo he hecho\u201d<\/span><\/h3>\n<p>Si a\u00fan no te queda claro que las cosas cambian de manera constante, c\u00f3mo es posible que te hagas llamar un buen l\u00edder. Es cierto que algunas cosas pueden repetirse al pasar el tiempo, sin embargo, la mayor\u00eda de las veces tienes que aceptar el cambio como tu mejor aliado.<\/p>\n<p>Recuerda que tus colaboradores est\u00e1n\u00a0para aprender y que t\u00fa aprender\u00e1s de ellos\u00a0todos los d\u00edas, si ves que alguna estrategia es mejor que la tuya, aseg\u00farate que todos lo sepan y comienza a implementarla. Esto te ayudar\u00e1 a abrir la comunicaci\u00f3n, a incentivar la\u00a0asertividad\u00a0y a desarrollar a tu gente.<\/p>\n<h3><span id=\"Hay_que_tomar_distancia_con_los_empleados\">\u201cHay que tomar distancia con los empleados\u201d<\/span><\/h3>\n<p>El ser profesional en tu trabajo no implica que seas el desconocido o el intocable. Es tu deber como directivo conocer las necesidades de tu equipo y la personalidad de cada uno. Esto te ayudar\u00e1 obtener mejores resultados y a comenzar a delegar, seg\u00fan las aptitudes de tu gente.<\/p>\n<p>De acuerdo con Jeff Haden, cada trabajador merece tu atenci\u00f3n y respeto, as\u00ed que el mejor consejo es platicar con ellos, saludarlos todos los d\u00edas y abril el di\u00e1logo y la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span id=\"Ya_se_que_les_caigo_mal_para_que_pierdo_mi_tiempo\">\u201cYa s\u00e9 que les caigo mal, para qu\u00e9 pierdo mi tiempo\u201d<\/span><\/h3>\n<p>Definitivamente habr\u00e1 alguien que te aborrezca, sin embargo, ese no es problema tuyo. Debes optar por actuar con inteligencia emocional y tratar de hacer el mejor esfuerzo posible, no necesitas hablar con \u00e9l y pedir disculpas o al rev\u00e9s, s\u00f3lo tr\u00e1talo como a cualquier integrante, eso es muy efectivo.<\/p>\n<p>Otro consejo es hablar de manera personal y decir qu\u00e9 es lo que no le parece en la oficina, tambi\u00e9n debes dejarle en claro que t\u00fa eres el l\u00edder que existen reglas y procedimientos que se deben seguir.<\/p>\n<p>\u00bfConoces otras frases que puedan perjudicar tu reputaci\u00f3n como l\u00edder?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&Iacute;ndice de contenido1 \u201cMis empleados trabajan mejor sin m\u00ed\u201d2 \u201cEstoy bajo mucha presi\u00f3n\u201d3 \u201cNo me pagan lo suficiente\u201d4 \u201cEsto lo hicieron sin pensar en la pr\u00e1ctica\u201d5 \u201cEstas reglas son una tonter\u00eda\u201d6 \u201cMis empleados no tienen todo el cr\u00e9dito\u201d7 \u201cNo tengo por qu\u00e9 alabar su trabajo, es su obligaci\u00f3n\u201d8 \u201cAs\u00ed es como siempre lo he hecho\u201d9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1622,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1620"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1620"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1624,"href":"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1620\/revisions\/1624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mexico-beauty.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}